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¿Cuál es el papel de las áreas de Recursos Humanos en procesos de automatización?

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La automatización robótica de procesos es inminente en todas las áreas corporativas, pero no debe verse solo como una solución para aumentar la productividad y los ingresos, aunque estos son dos puntos claves también es importante entender que la fuerza laboral queda libre para realizar otras tareas donde puede desarrollar otras habilidades.

En el escenario de la Cuarta Revolución Industrial la tarea de las áreas de Recursos Humanos es asumir el reto de capacitar a los equipos de trabajo de acuerdo con sus conocimientos, sus necesidades y sus requerimientos.

Si tenemos en cuenta que en el mundo actual hay escasez de talentos y que cada vez son más los empleados que buscan trabajos con características poco tradicionales, es importante retener el talento y una buena forma de hacerlo es a través de las capacitaciones.

“Estados Unidos tiene una crisis de talento”, dijo Steven Lindner, director ejecutivo de The WorkPlace Group. “Esta crisis, a diferencia de las anteriores, es en todos los grupos de edad. También la vemos en todas las industrias”. CNN 

En Consultoría Organizacional, nos preocupa el personal especializado y así mismo le apostamos a la automatización con la ayuda de UiPath, por ello, buscamos equilibrar la balanza trabajando de la mano con las áreas de recursos humanos para lograr transiciones efectivas capacitando al personal.

Beneficios de la capacitación:

Promueve el desarrollo enfocado a la promoción.

Forma y permite la identificación de líderes.

Aumenta la moral en los equipos de trabajo.

Elimina o disminuye los costos de recurrir a consultores externos.

Motiva al personal a aprender sobre labores donde la empresa posiblemente tiene escasez de talentos.

Conozca aquí las soluciones y servicios tecnológicos que le ayudarán a optimizar y simplificar todos los procesos de su compañía.

Si desea saber como lo podemos acompañar en su proceso de transformación digital, contáctenos.

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  • Exitoso por crecimiento año a año 2010 – SAP / 2011
  • Mejor canal en cumplimiento de pagos 2010 – SAP / 2011
  • Mejor canal por exitosa salida en vivo del proyecto Universidad de los Andes – SAP / 2012
  • Reconocimiento por su contribución con el crecimiento y desarrollo del país – Banco de Occidente – 2015
  • Canal con mejor contribución para segmento General Business SAP – Región Norte / 2015
  • Top General Business Performance VAR Colombia – SAP / 2016
  • Mención de honor – Proyecto ERP Hana S/4 y HCM para la comunidad Franciscana Provincia de la Santa Fé – SAP /2016
  • SAP Qualified Partner Packaged Solution – Xperta Academic Process – SAP / 2017
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