• Tecnología
  • Cuatro claves para gestionar los recursos humanos en la era digital

Cuatro claves para gestionar los recursos humanos en la era digital

Fecha

Comparte este post:
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

El uso de las redes sociales y la tecnología conlleva nuevos retos para la gestión del talento ¿Cómo aprovechar mejor estas herramientas?

Los líderes de la organización son una pieza fundamental en el desafío de la transición hacia un mundo interconectado, pues deben ser capaces de adoptar las nuevas tecnologías en las formas de trabajar para reinventarse constantemente y poder alcanzar niveles de competencias integrales capaces de responder a la calidad del trabajo exigido.

Cristhian Soto, jefe de Reclutamiento y Selección del Corporativo Overall, plantea cuatro sugerencias que deben tener en cuenta las organizaciones al momento del proceso de transformación en su centro de labores:

Organización inminente hacia el futuro

Las organizaciones deben tener como punto de partida la implementación emergente del modelo que anticipe y materialice esta exigencia corporativa donde sus estructuras organizacionales de prestación de servicio tiendan a ser menos tradicionales y den paso a trabajos centrados en equipos, que gestionen y realicen los talentos soportados en herramientas y plataformas tecnológicas para la realización de sus funciones y toma de decisiones. No prepararse a esta realidad es tener que batallar con la incertidumbre ante el futuro organizacional.

Potenciar el talento tradicional e incorporar los nuevos perfiles con -y a través- del uso de las tecnologías

Asumir este desafío ayudará a brindar agilidad y asertividad a los colaboradores para el desempeño de cada una de sus funciones. Además de ser un medio para empoderar a los empleados de su propio crecimiento profesional, la empresa puede conocer a profundidad a cada uno de sus colaboradores, promover una mayor productividad y reconocer el esfuerzo de cada uno de ellos.

Procesos digitales

Para que las empresas destaquen unas de otras, se necesita el uso de la tecnología como nueva herramienta que ayude a simplificar los procesos. Este tipo de tecnología debe ser utilizado como un medio para conseguir los objetivos o propósitos de las empresas.

Líderes ágiles y colaborativos

En la actualidad cada vez se evidencia más la distancia de perfiles y funciones tradicionales, ya la mayoría de las empresas cuentan con la incorporación de nuevos talentos inmersos en la nuevas habilidades y metodologías de trabajo.

“Implementar este tipo de acciones radica en planes hacia el futuro de las empresas. De modo que las empresas, con la inserción de la tecnología en sus centros de labores, tendrán la capacidad de estar empoderadas frente a otras”, resalta.

E&N (2019) Revista Estrategias de Negocio E&N.Edición digital. Honduras. Recuperado de https://www.estrategiaynegocios.net/empresasymanagement/1281784-330/cuatro-claves-para-gestionar-los-recursos-humanos-en-la-era-digital

El sector de RR.HH. ha logrado reducir sus procesos y costos mediante el uso de herramientas digitales y al mismo tiempo gestionar el talento de forma óptima. Conozca cómo  nuestra solución  SAP SUCCESSFACTORS puede ayudarlo.

Consultoría Organizacional, como partner gold de SAP, pone a sus disposición un amplio portafolio de servicios tecnológicos, que impulsan la transformación digital de su negocio. Si desea conocer más contáctenos.

Contenido relacionado

Premios y reconocimientos

  • Exitoso por crecimiento año a año 2010 – SAP / 2011
  • Mejor canal en cumplimiento de pagos 2010 – SAP / 2011
  • Mejor canal por exitosa salida en vivo del proyecto Universidad de los Andes – SAP / 2012
  • Reconocimiento por su contribución con el crecimiento y desarrollo del país – Banco de Occidente – 2015
  • Canal con mejor contribución para segmento General Business SAP – Región Norte / 2015
  • Top General Business Performance VAR Colombia – SAP / 2016
  • Mención de honor – Proyecto ERP Hana S/4 y HCM para la comunidad Franciscana Provincia de la Santa Fé – SAP /2016
  • SAP Qualified Partner Packaged Solution – Xperta Academic Process – SAP / 2017
  • Canal con mejor desempeño en GB – SAP / 2017
  • Reconocimiento al mayor cumplimiento en cuota – SAP / 2019
  • Highest SAP Enterprise Support LAC – SAP / 2019